CSR
FINCHJAPANのCSR
「変わり“つづける”ことができる組織を作り、伴走する。」創業以来、約140社・累計400件超のプロジェクトを通じて得られたノウハウをもって、新規事業開発やDX推進といった、企業が変わり続けるためのソリューションを提供してきました。私たち自身の働き方・組織づくりも、その姿勢を体現しています。
01
オープンなコミュニケーションとメンバーの多様性
リサーチャー、コンサルタント、営業（フロント）など担当職務は様々ですが、得意分野で業務をカバーし合いプロジェクトを推進します。野村総合研究所出身の代表をはじめ、百貨店外商・金融・人材サービス出身のコンサルタント、官公庁出身のアナリスト、生え抜きのシニアリサーチャー、神職出身、語学学校出身者など、多様な個性のメンバーが在籍しています。
02
部門間のコラボレーションとワークライフバランス
リサーチ部隊とコンサルティング部隊が共同でプロジェクトを推進。月曜日には週次MTGを行い、終わり次第週替わりでランチをとるなど、和気あいあいとした雰囲気があります。通常勤務9時〜18時（休憩1時間）に前後1時間のフレックスタイム制を導入し、週2日程度のテレワークも可能です。
03
こだわりのあるオフィス
国産木材（岐阜のヒノキ）を使用し、色・香り・手触りなど五感で感じる居心地の良いオフィスで勤務。共有スペースとしてCo-ba恵比寿のシェアオフィスも活用しています。具体的な社会貢献活動（CSR）の詳細は、正式情報の確認が取れ次第、順次拡充してまいります。
