フィンチジャパングループはコンプライアンスの徹底を経営における重要な責務と考え、法令を遵守することはもとより倫理観を高く持ち、誠実かつ公正な企業活動を行ってまいります。

フィンチジャパングループ行動基準

1.社会的責任
企業の社会的責任を強く認識し、高い倫理観を持って誠実かつ公正な企業活動を実践してまいります。
2.法令遵守
全ての法令・ルールを遵守するとともに、公正で透明な商取引を行い、社会倫理およびその精神を尊重し、信頼される事業活動を行ってまいります。
3.情報開示
社会に対し、積極的かつ公正な情報開示を継続して行ってまいります。
4.人権尊重
従業員の多様性、人格、個性を尊重し、一切の差別をいたしません。
5.環境保全
地球環境保全のため、資源の有効活用と環境への負荷軽減に積極的に取り組んでまいります。
6.情報保護
お客様からお預かりする情報や自社の情報を、適切に管理・保護してまいります。
7.反社会的勢力への対応
反社会的勢力とは一切の関係を持たず、毅然とした態度で接してまいります。
8.経営幹部の責務
当社の経営幹部は、この基準に基づき自ら率先して実行し、あわせて従業員に対し適切な管理指導を行い、業務を円滑に遂行していくとともに、職場規律の適正な維持管理と活気ある職場づくりに努めてまいります。

内部統制に関する基本的な考え方

当社の内部統制に関する基本的な考え方等については、以下のとおりです。

1.取締役・使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制
  • コンプライアンス規程を制定し、取締役及び使用人がそれぞれの立場でコンプライアンスの考え方をもって業務運営にあたるよう、教育・指導しております。
  • コンプライアンス違反を早期に発見し、是正するために内部通報制度を設け、通報者の保護を確保した通報体制を整備しております。
2.取締役の職務の執行に係る情報の保存および管理に関する体制
取締役の職務の執行に係る情報については、法令及び社内規程等に基づき文書として適切に記録・保存・管理を行っております。
3.損失の危険の管理に関する規程その他の体制
リスク管理については社内規程に基づき行っております。
4.反社会的勢力排除に向けた基本的考え方及びその整備状況
当社は、反社会的勢力と一切の関係を持ちません。また反社会的勢力からの不当な要求等を受けた時はただちに警察等のしかるべき機関に情報を提供するとともに、弁護士などを含め外部機関と連携して組織的に対処します。
5.取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制
取締役及び各部部長が出席する経営会議を毎週1回開催するほか、必要に応じて適宜開催し、重要事項の決定、ならびに業務執行の報告を行っております。
6.当社及び子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制
  • 当社は、関係会社管理規程に基づいて子会社を管理・統括しております。またコンプライアンス規程について子会社を含むグループ共通の規程とし、通報体制の範囲を当社グループ全体としております。
  • 子会社の経営については、その自主性を尊重しつつ、その事業内容や管理体制の進捗状況の報告が定期的に当社経営会議においてされております。

コンプライアンス体制図

コンプライアンス体制図

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